Als Arbeitgeber sind Sie grundsätzlich für die Berechnung und fristgerechte Abführung der Sozialversicherungsbeiträge und Umlagen an die jeweilige Einzugsstelle (z.B. Krankenkasse) verantwortlich.

Der Nachweis über die Beitragshöhe und die Aufteilung auf die einzelnen Versicherungszweige der Sozialversicherung erfolgt über sogenannte "Beitragsnachweise", welche von Ihnen fristgerecht zu erstellen und an die zuständige Einzugsstelle zu übermitteln sind.

GSV-Beiträge sind grundsätzlich zum drittletzten Bankarbeitstag des laufenden Monats fällig.

Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge Versicherungsberechtigter sind grundsätzlich zum 15. des Folgemonats fällig.

Beitragsnachweise müssen der Einzugsstelle spätestens am zweiten Arbeitstag vor Fälligkeit der Beiträge vorliegen.

Als Arbeitgeber sind Sie in der Verantwortung, dass die Beiträge zur Sozialversicherungs fristgerecht zu den Fälligkeitsterminen bei den jeweiligen Einzugsstellen eingehen.

Bitte beachten Sie, dass bei verspäteter Beitragszahlung Säumniszuschlage in Höhe von 1 % des rückstandigen, auf 50 € nach unten abgerundeten Beitrags sowie Mahngebühren anfallen.

Gerne können Sie uns über diesen SEPA-Lastschrift-Vordruck eine Einzugsermächtigung erteilen. Nach erteilter Einzugsermächtigung werden wir monatlich die über die Beitragsnachweise übermittelten Sozialversicherungsbeiträge fristgerecht von Ihrem Konto einziehen. Für Sie reduziert sich dadurch das Risiko einer verspäteten Beitragszahlung deutlich.

Sofern uns Beitragsnachweise nicht fristgerecht vorliegen, wird für Teilnehmer am SEPA-Lastschriftverfahren unsererseits automatisch eine Schätzung der Beitragshöhe erstellt.

Ein wichtiger Hinweis:

Sollte Ihnen beispielsweise aus technischen oder persönlichen Gründen eine fristgerechte Zahlung der Beiträge nicht möglich sein, nehmen Sie bitte umgehend Kontakt mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus dem Arbeitgeberservice auf.

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